Why

Perubahan itu bersifat pasti. Untuk dapat bertahan dalam perubahan, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut. Agar mampu bertahan bahkan berkembang (survive and thrive), diperlukan agen perubahan yang berkarakter transformasional sebagai mesin penggerak bagi karyawan. Para agen tersebut akan menjadi model bagaimana untuk tahu, mau dan mampu beradaptasi dengan perubahan yang sedang dan akan terus terjadi.

Gerakan transformasi di perusahaan gagal karena hanya menyentuh “change management” dimana yang berubah hanya struktur, proses, metode dan teknologi. Namun melupakan yang namanya “change leadership” yakni perubahan dalam hal mindset dan prilaku pemimpin dan karyawan yang ada.